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人力资源

金算盘人力资源管理解决方案秉承人是第一生产力、管理以人为本的管理理念,采用面向全集团/院、全员的不同角色设计流程,以员工的各项信息为基础,通过人员信息动态管理、员工招聘、合同管理、教育培训、考勤休假、绩效考核、薪酬管理、保险福利、政策法规管理、员工自助管理等事务性管理模块来实现企业及行政事业单位人力资源管理需求,在此层面上通过战略管理、组织机构、招聘计划、培训计划、目标任务、薪酬计划等模块来满足企业及行政事业单位人资源规划和开发人力资本价值的需求。

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金算盘人力资源管理解决方案是基于互联网进行应用,采用集中部署,分散应用B/S架构模式,将数据集中存储在一台服务器中,各个应用端通过互联网或者内部网实现系统的远程登录应用。此种应用模式,将各应用端通过网络实现在线业务处理,实现在线审批及监控,使人力资源管理工作决策的高效化、统一化、制度化得到有力的保障,真正达到集中管理、集权管理的目标。
方案价值

全新的管理模式,平衡内部资源与外部需求;

全面的管理内容,涵盖所有人力资源管理事务;
   突破信息屏障,共享集团/医院内部人力资源信息;
   规范人事业务流程,追溯查询历史数据;
   多层次权限控制,实现集权与分权的有效管控;

强大的统计分析体系,支撑集团/医院领导战略决策;

个性化员工自助服务,提高员工归属感;

领先的技术架构,跨越时间与空间限制。


 

 






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